¿Quién no ha escuchado esta frase de algún amigo o compañero de trabajo en alguna ocasión? 😕
La indemnización por despido en España es un derecho laboral de todas las personas trabajadoras. Y esto que, sin duda, se planteó como una buena medida de protección social, muchas veces se convierte en un lastre para aquellas personas que no estando felices ni desarrolladas en su trabajo prefieren no dar el paso del cambio por no perder los años devengados en cuanto a una hipotética indemnización por despido.
Sin juzgar el contexto personal de cada uno…¿ no parece muy razonable permanecer en una empresa donde no quieres estar por una “teórica” indemnización” que igual no llega nunca, no? 🤔
Por otra parte, la realidad de nuestro mercado de trabajo es que España es uno de los países en los que cuesta más despedir… y también uno de los que menos competitivo es y de los que más paro presenta 😑
¿Creéis que estos hechos están relacionados?
¡Os leo! 😉
(Imagen de Markus Spiske en Pixabay)
Leave a Reply