Partida

Dejar ir a personas valiosas es una de las lecciones pendientes de muchas empresas.

Con el foco actual permanentemente puesto en la fidelización, se nos olvida que la mejor experiencia de empleado posible es, precisamente, procurar su mayor bienestar… Y, muchas veces, ese bienestar pasa por dejar nuestra empresa y aventurarse en nuevos retos.

Y no pasa nada.

Porque si la experiencia que les has ofrecido en ese tiempo es buena, seguramente querrán volver en algún momento.

Como en muchas cosas, en las relaciones personas-empresa no es tan importante fidelizar para el corto como crear relaciones a largo plazo.

(Imagen de Jose Antonio Alba en Pixabay)